Referencias de aprendizaje digital
¿Por qué TÜV Rheinland Academy es tu socio ideal para las soluciones de aprendizaje digital?
Como acompañante de competencias líder en temas técnicos, TÜV Rheinland combina sus conocimientos didácticos y técnicos para proporcionar a las empresas y a los particulares una formación continua eficaz para el mundo laboral del futuro.
Los sistemas digitales de gestión del aprendizaje para el desarrollo de competencias personalizadas garantizan una experiencia de usuario moderna y sin complicaciones, un acceso rápido a las funciones de gestión y un registro claro de todos los progresos de aprendizaje de cada usuario, con una fácil escalabilidad según los estándares internacionales.
Además, las soluciones de aprendizaje digital reflejan el comportamiento actual de los usuarios, en el sentido de que son flexibles, intuitivas de entender y geográficamente independientes. Otro gran punto fuerte de las soluciones de aprendizaje digital es la interactividad, es decir, las posibilidades de intercambio social y -según el formato- la inmersión, literal, del usuario en la realidad virtual. Todos estos aspectos mencionados aumentan de forma constatable la eficacia del aprendizaje.
Nuestros casos de referencia de aprendizaje digital
Las empresas se benefician de nuestras ofertas de aprendizaje digital, cuyo formato y contenido pueden adaptarse a las necesidades precisas del público objetivo, y que facilitan la formación continua en una dimensión totalmente nueva. He aquí algunos ejemplos de cómo nuestras soluciones de aprendizaje digital pueden ser utilizadas por nuestros clientes en todo el mundo para impartir con éxito su formación continua.
Los empleados de RWE Power AG pueden ahora practicar el manejo de una excavadora de rueda de cangilones en cualquier lugar y en cualquier momento, sin necesidad de utilizar maquinaria pesada. Todo esto es posible gracias a la cabina digital, desarrollada por TÜV Rheinland Academy, dentro del casco de RV.
BPM&O imparte conocimientos sobre gestión de procesos y desarrollo organizativo. En los formaciones en línea basados en vídeo, creados junto con TÜV Rheinland, presentaron su servicio a una clientela potencial de forma profesional.
Para facilitar la comprensión del mercado laboral alemán, TÜV Rheinland Academy elaboró un viaje virtual de descubrimiento de la vida laboral cotidiana y la formación profesional. El grupo objetivo del Instituto Goethe son los nacionales de terceros países recién inmigrados.
En un mundo de aprendizaje basado en juegos, programado específicamente por TÜV Rheinland Academy para Beiersdorf AG, los empleados pueden adquirir los conocimientos técnicos que necesitan de forma autodeterminada. En las reuniones de asesoramiento con clientes virtuales, pueden seguir ampliando y consolidando sus conocimientos.
Para concienciar sobre los temas de seguridad de la información y protección de datos, CLAAS confió en las soluciones de e-learning y en el sistema de gestión del aprendizaje de TÜV Rheinland Academy para impartir los conocimientos necesarios.
No dejes de soñar: ¡lleva tu carrera al siguiente nivel!
Nuestras soluciones de aprendizaje digital están hechas de personas para personas. Echa un vistazo a la historia de Jane P. para saber cómo TÜV Rheinland Academy le ayudó a cumplir su sueño.
"Todo empezó con mi primera gameboy, luego descubrí las consolas de juegos y también el PC. Así que supongo que siempre he tenido una mentalidad digital. Esto también se hizo evidente en cuanto a mis preferencias de aprendizaje. Quiero aprender cuando y donde me convenga, idealmente en línea. Los cursos de formación online en directo sobre el tema de la protección de datos impartidos por TÜV Rheinland eran absolutamente adecuados para mí.
Cuando surgió la necesidad en mi departamento de formar al equipo en materia de ciberseguridad, pudimos abordarlo digitalmente. TÜV Rheinland Academy nos asesoró en la selección de una forma de aprendizaje adecuada y luego entregó el contenido que cumplía con nuestros requisitos. Incluso los colegas de otras sedes quedaron impresionados por el resultado y por el éxito de la experiencia de aprendizaje."
Jane P., Oficial de Cumplimiento